中華民國108年12月5日桃消秘字第1080039122號函修正
一、為利桃園市政府消防局（以下簡稱本局）辦理消防人員超勤加班費核發作業，特訂定本要點。
二、超勤加班費非固定津貼，其支領對象、支給原則及超勤時數核計應依本要點審核作業，從嚴審核、核實發給。有冒領或審查不實者，應依法處理，並追究有關人員責任。
三、本局之消防人員符合下列規定之一者，得支領超勤加班費：
　　(一)依勤務分配表執行勤務且實際執行外勤勤務之消防人員。
　　(二)非依勤務分配表執行勤務之消防人員，經各級主官（管）核定，依督導勤務分配表督（帶）勤或經指派實際執行外勤勤務。
　　(三)實際執行或督導勤務之各級主官（管）、副主官（管）。
　　外勤勤務之規範，依桃園市政府消防局消防勤務細部實施要點規定之勤務種類。
四、支給原則如下：
(一)內勤人員超勤時數依勤務輪值(分配)表排定計算，每人每日以八小時為上限，視預算編列情形核發，最高金額以行政院核定之數額發給。但不得逾本局年度預算編列之超勤加班費標準。
(二)外勤人員(含救災救護指揮中心執勤人員)依勤務輪值(分配)表排定計算，每人每日以十一小時為上限，視預算編列情形核發，最高金額以行政院核定之數額發給。但不得逾本局年度預算編列之超勤加班費標準。
(三)每小時支給數額，按行政院核定之各機關加班費支給標準辦理。
五、超勤時數核計方式如下：
(一)下列情形依第四點規定核支：
1、依勤務分配表執行防災宣導、備勤、消防安全檢查、水源調查、搶救演練、值班、裝備器材保養、值宿及其他臨時(專案)派遣等勤務，每日超過十三小時、外宿日超過八小時。
2、非依勤務分配表執行勤務之消防人員，以在規定辦公時間外，實際出勤執行或依督導勤務分配表督導外勤勤務之時數。
3、實際執行或督導勤務之各級正副主官（管），以在規定辦公時間外，備勤、督導勤務或帶班執行勤務之時數。
(二)下列情形得按實際超勤時數核支：
1、因特殊狀況經核定停止輪休、外宿執勤者。
2、於放假之國定紀念日、民俗節日、其他放假日、停止辦公日執勤者。
3、執勤中或因特殊狀況奉命延長服勤時間處理救災、救護或其他臨時(專案)派遣之勤務者。
(三)超勤時數以小時計。未滿一小時者不予計算；不同時段未滿一小時或超過一小時之餘數，均不得合併計算。
六、超勤加班費之核支應依據勤務分配表、督導勤務分配表、消防人員出入登記簿、工作紀錄簿或其他足資證明之出勤資料核計超勤時數，並依各單位核發程序核支，其分工如下：
　 (一)災害搶救科：審查勤務項目及勤務編配。
　 (二)救災救護指揮中心：審查勤務執行有無落實及確實。
　 (三)督察室：審查勤務項目及編配有無落實執行。
　 (四)人事室：審查有無依本要點之規定實施與審核加班時數、時薪之合法性及正確性。
　 (五)會計室：印領清冊之審核及經費之控制。
七、作業時限如下：
　 (一)各大（分）隊應於次月三日前將超勤加班費送至大隊彙整後，再由大隊於次月五日前送本局承辦單位審核。
　 (二)各科（室）中心應於次月五日前將超勤加班費送本局承辦單位審核。
　 (三)超勤加班費陳報資料，若有下列情況發生，致嚴重影響本局審查作業時程之虞者，該單位之超勤加班費，應俟次月再行核辦。
　　　1、當月份逾期造報者。
　　　2、各單位業務承辦人未詳實核對各項資料之正確性與完整性者。
八、消防人員超勤已補休之時數，不得支領超勤加班費。
九、超勤加班費所需經費由本局循預算程序，按年度編列預算支應。