桃園市政府消防局執行各項教育訓練工作獎懲額度審查基準
中華民國112年11月8日桃消秘字第1120036865號函修正
一、桃園市政府消防局(以下簡稱本局)為使各承辦人員於各項教育訓練工作辦理獎懲時能有所依循，特訂定本基準。
二、辦理職前訓練經審核辛勞得力，以下人員，予以嘉獎一次：
(一)測驗成績前三名之新進人員。
(二)測驗教官、助教。
(三)業務承辦人、主管。
三、辦理實務訓練及師徒制經審核辛勞得力，以下人員，予以敘獎：
(一)指導人員各嘉獎一次，且每月以一次優蹟累計。
(二)業務承辦人、主管各嘉獎一次。
四、編撰本局年度消防年報，彰顯施政績效，以下人員，予以敘獎：
(一)總編輯、執行編輯人員各嘉獎二次。
(二)各科、室、中心、大隊編輯人員嘉獎一次。
五、編撰本局消防季刊，彰顯施政績效，以下人員，予以敘獎：
(一)總編輯、執行編輯人員各嘉獎二次。
(二)各科、室、中心、大隊編輯人員嘉獎一次。
(三)投稿經錄取刊登者，全年二篇以上人員嘉獎一次、四篇以上者嘉獎二次。
六、辦理本局訓練中心暨防災教育館導覽勤務、軟硬體維護、參訪來賓接洽及行銷活動等工作，依下列標準，予以敘獎：
(一)導覽勤務：
1、年度辦理導覽員管理（含督導、考核及異動等）工作，業務承辦人嘉獎二次，主管嘉獎一次。
2、年度辦理新進導覽人員訓練、常年訓練或專業訓練工作，業務承辦人嘉獎一次。
3、年度編排導覽員勤務班表及出缺勤調度工作，業務承辦人嘉獎二次。
4、年度辦理環境教育業務訪查評鑑、教案開發、宣傳推廣、課務排班及統計報告業務，承辦人嘉獎二次。
5、年度執行每日導覽人員勤教、參訪貴賓意見及客訴爭議處理工作，輪值人員各嘉獎一次。
(二)軟硬體維護：
1、年度執行每日全館設備開機巡檢及故障排除工作，輪值人員各嘉獎一次。
2、年度辦理導覽用軟體（如導覽app、體驗展區、線上互動平台及系統管理等）、硬體（如展區各設備器材、資通訊設備等）之建置、更新及維護案，業務承辦人各嘉獎一次。
(三)參訪貴賓接洽及行銷活動：
1、重要機關或貴賓參訪，辦理活動規劃、聯繫接待及主持導覽等工作，成效良好者，相關出力人員得專案簽報獎勵。
2、年度辦理參訪團體接洽、預約登錄及場地控管，業務承辦人嘉獎一次。
3、年度辦理防災教育館官方網站管理、社群媒體經營及行銷活動工作，承辦人嘉獎二次，主管嘉獎一次。
七、 辦理繩索救援、潛水或急流等各項專業訓練，依下列標準，予以敘獎：
(一)訓練期程達二週以上：
1、受訓人員測驗成績前三名者，嘉獎一次。
2、授課教官三分之一各嘉獎二次；餘各嘉獎一次。
3、業務承辦人記功一次，協辦人各嘉獎二次，主管嘉獎二次。
(二)訓練期程達一週以上：
1、受訓人員測驗成績前三名者，嘉獎一次。
2、授課教官各嘉獎一次。
3、業務承辦人嘉獎二次，協辦人各嘉獎一次，主管嘉獎一次。
八、配合中央警察大學辦理博、碩士班、消防系、二技、消佐班之招生應試作業，人事室及業務單位承辦人各嘉獎二次。
九、配合中央警察大學消防系及二技學生寒、暑假實習，分派實習單位、指派實習指導員及交付作業等工作，業務承辦人及實習指導員各嘉獎一次。
十、辦理警專實習生寒假實習經審核辛勞得力，以下人員，予以敘獎：
(一)實習指導員各嘉獎一次，實習指導官四分之一各嘉獎一次。
(二)業務承辦人、協辦人、主管各嘉獎一次。
十一、辦理常年訓練學、術科訓練，符合以下資格之ㄧ者，予以敘獎：
(一)學科測驗成績優異達各梯次前三名，各嘉獎一次。
(二)術科測驗成績優異達各梯次前三名，各嘉獎一次。
(三)業務承辦人嘉獎二次，術科訓練教官八分之ㄧ、業務協辦人、主管各嘉獎一次。
十二、辦理常年訓練體能普測及戰術體能訓練人員，依下列標準，予以敘獎：
(一)辦理常年訓練體能普測經審核辛勞得力，以下人員，予以嘉獎一次：
1、各大隊參與體能普測成績優異前七名者。
2、各大隊承辦人、主管。
3、業務承辦人、主管。
(二)辦理戰術體能訓練，依下列標準，予以敘獎：
1、擔任總教官，綜理並協調各指導員組長，推動戰術體能專業知識，每年嘉獎二次。
2、擔任指導員組長，每年嘉獎二次；擔任指導員，每年嘉獎一次。
3、業務承辦人每年嘉獎二次，主管嘉獎一次。
十三、辦理救助隊複訓經審核辛勞得力，以下人員，予以嘉獎一次：
(一)參與助隊複訓測驗成績為各梯次前三名者。
(二)訓練教官二分之ㄧ人。
(三)業務承辦人、主管。
十四、辦理本局各項競技比賽經審核辛勞得力，以下人員，予以敘獎：
(一)參與各項競技比賽，成績為各組第一名者嘉獎二次，第二、三名者各嘉獎一次。
(二)工作人員三分之一嘉獎一次。
(三)業務承辦人嘉獎二次，主管嘉獎一次。
十五、辦理救助隊訓練，以下人員，予以敘獎：
(一)參與訓練人員測驗成績達全隊前一至三名者，嘉獎二次，成績四至五名者，嘉獎一次。
(二)擔任救助隊訓練各項課程訓練教官各嘉獎二次，隊職官記功一次。
(三)業務承辦人記功二次，主管記功一次。
十六、辦理大貨車、聯結車駕駛訓練，參訓人員百分之百完成考照並取得駕照，業務承辦人嘉獎二次，主管嘉獎一次。
十七、代表本局對外參加龍舟競賽成績優異者，依下列標準擇優敘獎；如以救助隊訓練學員身分參加者，逕依第三項規定敘獎：
(一)獲得冠軍：
1、參賽人員各記功一次。
2、駐隊集訓之總教官記功一次，其他教官各嘉獎二次，工作人員三分之一各嘉獎二次。
3、業務承辦人記功一次，主管嘉獎二次。
(二)獲得亞軍：
1、參賽人員各嘉獎二次。
2、駐隊集訓之總教官嘉獎二次，其他教官各嘉獎一次，工作人員三分之一各嘉獎一次。
3、業務承辦人嘉獎二次，主管嘉獎一次。
(三)以救助隊學員參賽或獲得前六名：
1、參賽人員各嘉獎一次。
2、駐隊集訓教官各嘉獎一次，工作人員三分之一各嘉獎一次。
3、業務承辦人嘉獎一次，主管嘉獎一次。
十八、有關救災能力訓練暨評比考核敘獎，依下列各款規定辦理：
(一)經各大隊普測評定，個人著裝成績為各年齡分組（如甲、乙、丙組等）前三名者，各予嘉獎一次。
(二)經各大隊普測評定，消防車河川抽水成績第一名者，受測人員每人嘉獎二次；成績第二至三名者，受測人員每人嘉獎一次。
(三)執行本案各大隊承辦人各嘉獎一次，各大隊工作人員三分之一各嘉獎一次，業務科承辦人年度嘉獎一次。
十九、有下列情形之ㄧ者，予以懲處：
(一)相關人員未依計畫之規定事項執行教育訓練工作，經查證屬實者，申誡一次。
(二)偽造事、病假因素逃避教育訓練，經查證屬實者，申誡一次。
(三)參與救助隊訓練，結訓成績不及格，經補測一次仍不及格者，予以申誡一次，以未完成訓練論處且不核發救助訓練證書。
二十、有關救災能力訓練暨評比考核懲處，依下列各款規定辦理：
(一)經普測評定個人成績，成績未達標準者辦理複測，經複測仍未達者，予以申誡一次，並由各大隊集中加強訓練，直至達到標準。
(二)經測驗評定成績未達標準者人數佔該大、分隊參訓總人數五分之三以上者，其正、副主管各予以劣蹟三次註記，經複測成績未達標準者人數佔該大、分隊參訓總人數五分之一以上者，其正、副主管各予以申誡一次。
一、桃園市政府消防局(以下簡稱本局)為使各承辦人員於各項教育訓練工作辦理獎懲時能有所依循，特訂定本基準。
二、辦理職前訓練經審核辛勞得力，以下人員，予以嘉獎一次：
(一)測驗成績前三名之新進人員。
(二)測驗教官、助教。
(三)業務承辦人、主管。
三、辦理實務訓練及師徒制經審核辛勞得力，以下人員，予以敘獎：
(一)指導人員各嘉獎一次，且每月以一次優蹟累計。
(二)業務承辦人、主管各嘉獎一次。
四、編撰本局年度消防年報，彰顯施政績效，以下人員，予以敘獎：
(一)總編輯、執行編輯人員各嘉獎二次。
(二)各科、室、中心、大隊編輯人員嘉獎一次。
五、編撰本局消防季刊，彰顯施政績效，以下人員，予以敘獎：
(一)總編輯、執行編輯人員各嘉獎二次。
(二)各科、室、中心、大隊編輯人員嘉獎一次。
(三)投稿經錄取刊登者，全年二篇以上人員嘉獎一次、四篇以上者嘉獎二次。
六、辦理本局訓練中心暨防災教育館導覽勤務、軟硬體維護、參訪來賓接洽及行銷活動等工作，依下列標準，予以敘獎：
(一)導覽勤務：
1、年度辦理導覽員管理（含督導、考核及異動等）工作，業務承辦人嘉獎二次，主管嘉獎一次。
2、年度辦理新進導覽人員訓練、常年訓練或專業訓練工作，業務承辦人嘉獎一次。
3、年度編排導覽員勤務班表及出缺勤調度工作，業務承辦人嘉獎二次。
4、年度辦理環境教育業務訪查評鑑、教案開發、宣傳推廣、課務排班及統計報告業務，承辦人嘉獎二次。
5、年度執行每日導覽人員勤教、參訪貴賓意見及客訴爭議處理工作，輪值人員各嘉獎一次。
(二)軟硬體維護：
1、年度執行每日全館設備開機巡檢及故障排除工作，輪值人員各嘉獎一次。
2、年度辦理導覽用軟體（如導覽app、體驗展區、線上互動平台及系統管理等）、硬體（如展區各設備器材、資通訊設備等）之建置、更新及維護案，業務承辦人各嘉獎一次。
(三)參訪貴賓接洽及行銷活動：
1、重要機關或貴賓參訪，辦理活動規劃、聯繫接待及主持導覽等工作，成效良好者，相關出力人員得專案簽報獎勵。
2、年度辦理參訪團體接洽、預約登錄及場地控管，業務承辦人嘉獎一次。
3、年度辦理防災教育館官方網站管理、社群媒體經營及行銷活動工作，承辦人嘉獎二次，主管嘉獎一次。
七、 辦理繩索救援、潛水或急流等各項專業訓練，依下列標準，予以敘獎：
(一)訓練期程達二週以上：
1、受訓人員測驗成績前三名者，嘉獎一次。
2、授課教官三分之一各嘉獎二次；餘各嘉獎一次。
3、業務承辦人記功一次，協辦人各嘉獎二次，主管嘉獎二次。
(二)訓練期程達一週以上：
1、受訓人員測驗成績前三名者，嘉獎一次。
2、授課教官各嘉獎一次。
3、業務承辦人嘉獎二次，協辦人各嘉獎一次，主管嘉獎一次。
八、配合中央警察大學辦理博、碩士班、消防系、二技、消佐班之招生應試作業，人事室及業務單位承辦人各嘉獎二次。
九、配合中央警察大學消防系及二技學生寒、暑假實習，分派實習單位、指派實習指導員及交付作業等工作，業務承辦人及實習指導員各嘉獎一次。
十、辦理警專實習生寒假實習經審核辛勞得力，以下人員，予以敘獎：
(一)實習指導員各嘉獎一次，實習指導官四分之一各嘉獎一次。
(二)業務承辦人、協辦人、主管各嘉獎一次。
十一、辦理常年訓練學、術科訓練，符合以下資格之ㄧ者，予以敘獎：
(一)學科測驗成績優異達各梯次前三名，各嘉獎一次。
(二)術科測驗成績優異達各梯次前三名，各嘉獎一次。
(三)業務承辦人嘉獎二次，術科訓練教官八分之ㄧ、業務協辦人、主管各嘉獎一次。
十二、辦理常年訓練體能普測及戰術體能訓練人員，依下列標準，予以敘獎：
(一)辦理常年訓練體能普測經審核辛勞得力，以下人員，予以嘉獎一次：
1、各大隊參與體能普測成績優異前七名者。
2、各大隊承辦人、主管。
3、業務承辦人、主管。
(二)辦理戰術體能訓練，依下列標準，予以敘獎：
1、擔任總教官，綜理並協調各指導員組長，推動戰術體能專業知識，每年嘉獎二次。
2、擔任指導員組長，每年嘉獎二次；擔任指導員，每年嘉獎一次。
3、業務承辦人每年嘉獎二次，主管嘉獎一次。
十三、辦理救助隊複訓經審核辛勞得力，以下人員，予以嘉獎一次：
(一)參與助隊複訓測驗成績為各梯次前三名者。
(二)訓練教官二分之ㄧ人。
(三)業務承辦人、主管。
十四、辦理本局各項競技比賽經審核辛勞得力，以下人員，予以敘獎：
(一)參與各項競技比賽，成績為各組第一名者嘉獎二次，第二、三名者各嘉獎一次。
(二)工作人員三分之一嘉獎一次。
(三)業務承辦人嘉獎二次，主管嘉獎一次。
十五、辦理救助隊訓練，以下人員，予以敘獎：
(一)參與訓練人員測驗成績達全隊前一至三名者，嘉獎二次，成績四至五名者，嘉獎一次。
(二)擔任救助隊訓練各項課程訓練教官各嘉獎二次，隊職官記功一次。
(三)業務承辦人記功二次，主管記功一次。
十六、辦理大貨車、聯結車駕駛訓練，參訓人員百分之百完成考照並取得駕照，業務承辦人嘉獎二次，主管嘉獎一次。
十七、代表本局對外參加龍舟競賽成績優異者，依下列標準擇優敘獎；如以救助隊訓練學員身分參加者，逕依第三項規定敘獎：
(一)獲得冠軍：
1、參賽人員各記功一次。
2、駐隊集訓之總教官記功一次，其他教官各嘉獎二次，工作人員三分之一各嘉獎二次。
3、業務承辦人記功一次，主管嘉獎二次。
(二)獲得亞軍：
1、參賽人員各嘉獎二次。
2、駐隊集訓之總教官嘉獎二次，其他教官各嘉獎一次，工作人員三分之一各嘉獎一次。
3、業務承辦人嘉獎二次，主管嘉獎一次。
(三)以救助隊學員參賽或獲得前六名：
1、參賽人員各嘉獎一次。
2、駐隊集訓教官各嘉獎一次，工作人員三分之一各嘉獎一次。
3、業務承辦人嘉獎一次，主管嘉獎一次。
十八、有關救災能力訓練暨評比考核敘獎，依下列各款規定辦理：
(一)經各大隊普測評定，個人著裝成績為各年齡分組（如甲、乙、丙組等）前三名者，各予嘉獎一次。
(二)經各大隊普測評定，消防車河川抽水成績第一名者，受測人員每人嘉獎二次；成績第二至三名者，受測人員每人嘉獎一次。
(三)執行本案各大隊承辦人各嘉獎一次，各大隊工作人員三分之一各嘉獎一次，業務科承辦人年度嘉獎一次。
十九、有下列情形之ㄧ者，予以懲處：
(一)相關人員未依計畫之規定事項執行教育訓練工作，經查證屬實者，申誡一次。
(二)偽造事、病假因素逃避教育訓練，經查證屬實者，申誡一次。
(三)參與救助隊訓練，結訓成績不及格，經補測一次仍不及格者，予以申誡一次，以未完成訓練論處且不核發救助訓練證書。
二十、有關救災能力訓練暨評比考核懲處，依下列各款規定辦理：
(一)經普測評定個人成績，成績未達標準者辦理複測，經複測仍未達者，予以申誡一次，並由各大隊集中加強訓練，直至達到標準。
(二)經測驗評定成績未達標準者人數佔該大、分隊參訓總人數五分之三以上者，其正、副主管各予以劣蹟三次註記，經複測成績未達標準者人數佔該大、分隊參訓總人數五分之一以上者，其正、副主管各予以申誡一次。